座談交流
10月14日，華南理工大學校長唐洪武帶隊赴廣州國際校區(qū)調研，與微電子/集成電路、吳賢銘智能工程和生物醫(yī)學科學與工程等學院黨政班子、教師代表深入交流，詳細了解各學院建設情況，規(guī)劃指導學院下一步發(fā)展。副校長許勇一同參加調研。
唐洪武校長調研實踐平臺
座談會上，各學院負責人全面介紹了學院學科建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍、科學研究等方面的情況。與會教師代表踴躍發(fā)言，圍繞新工科課程建設、科研能力提升、教師職業(yè)發(fā)展等內容展開交流。唐洪武認真聽取并回應，與學院共謀發(fā)展良策。與會相關職能部門針對座談會上提出的具體問題，給予了詳細講解以及應對舉措。
唐洪武校長講話
“大家都有著強烈的責任心、事業(yè)心和使命感，精神面貌都很好！”唐洪武高度肯定了各學院近年來在服務國家戰(zhàn)略需求、推進新工科人才培養(yǎng)和提升學科的國際學術影響力等方面所做出的努力和取得的成效，并對學院加快高質量發(fā)展提出了具體要求：一是要強化使命擔當，站在服務國家戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)建設需求的高度，深化三個有組織改革創(chuàng)新，勇于突破“卡脖子”關鍵核心技術，加快培養(yǎng)國家急需緊缺人才，為服務國家科技自立自強和大灣區(qū)經濟社會發(fā)展貢獻華工力量。二是要強化頂層設計，認真做好“十四五”規(guī)劃總結，科學謀劃“十五五”發(fā)展，制訂學院中長期發(fā)展規(guī)劃，錨定學院發(fā)展目標，加快推進人才培養(yǎng)、隊伍建設和科學研究等工作。三是要重視隊伍建設，通過以才引才、以會引才、平臺引才、聯(lián)合聘任、柔性引進等方式，著力打造高水平師資隊伍、高素質管理隊伍和高效率支撐隊伍，為學院發(fā)展提供堅實的人才保障。四是要加強交流合作，統(tǒng)籌做好“引進來”和“走出去”，不斷豐富完善“在地國際化”和“雙向國際化”模式，持續(xù)深化拓展與工業(yè)界、產業(yè)界的合作，不斷提升學院學科在國內外的影響力和競爭力。
唐洪武校長與師生交流
“咱們這些實驗設備的國產化率怎么樣？平臺建設在國內外處于什么水平？未來建設目標如何？”調研期間，唐洪武來到微納中心學科平臺、電子顯微鏡中心、人工智能與智能制造學科平臺、生物醫(yī)學+學科平臺等學科公共平臺，向現(xiàn)場工作人員仔細詢問大型儀器設備的安裝進展、運行使用情況以及在教學與科研中的實際應用成效。唐洪武還與正在操作實驗及開展實踐的老師和學生交流，關心他們的科研和學習情況，鼓勵他們用好學校提供的平臺和資源，爭取多出成果、出好成果。
學校黨委辦公室（學校辦公室）、學生工作部（處）、發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃處、教務處、研究生院、科學技術研究院、人事處、國際交流與合作處、實驗室與設備管理處、財務處，以及廣州國際校區(qū)綜合事務辦公室、人力資源與發(fā)展事務辦公室、全球事務辦公室、學生事務辦公室等部門負責人參與調研。
