眼前的羅寧，身材高大，慈眉善目，一身休閑裝扮，講起話來溫文爾雅，透著一種從容儒雅之氣。身為廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司（簡稱星湖科技）黨委書記，羅寧已經(jīng)在星湖科技打拼了33年，從一名普通技術員到公司管理高層，也許是多年來的歷練，才成就了他身上的這種從容不迫的氣質。
“除了讀書還是讀書”
1980年，羅寧以優(yōu)異的成績考上了華南工學院（1988年改名華南理工大學）化工機械系。當時，羅寧所在縣城考上重點大學的只有10來人，而考上華工的只有4人，而選擇工科專業(yè)，他是受到了父親的很大影響，認為學到一門技術對將來的安身立命至關重要。
雖然，來到華南理工大學之前，羅寧在縣城中學里的成績總是名列前茅，但來到大學以后，他才發(fā)現(xiàn)強中自有強中手。雖然沒有了做“領頭羊”的優(yōu)越感，但這反而激發(fā)了他學習的斗志。
“讀書，讀書，除了讀書還是讀書”，對于羅寧來說，大學四年印象最深的只有一件事情，就是專心致志地讀書。一周時間里，幾乎所有的時間都在學習，特別是晚自修，因為課室座位緊張，他每天都要很早去搶位置，一直學習到深夜才回宿舍?！懊恐芪ㄒ坏姆潘删褪侵芰砩先マr墾局看場電影”，當時物質匱乏，羅寧讀完整個大學共花費了2000元，其中一半是家里湊的，另一半則是靠學校的助學金。在這樣的學習和生活環(huán)境中，羅寧養(yǎng)成了艱苦奮斗、不斷學習的品質，這也為他后來在企業(yè)中吃苦耐勞、堅持一步一個腳印前進打下了基礎。
搏擊商海歷練成長
大學畢業(yè)后，羅寧被分配到星湖科技的前身——肇慶味精廠。30多年來，他從生產(chǎn)一線技術員做起，一步步成長為公司的領軍人物。期間更是多項榮譽加身：肇慶市首屆十大杰出青年、肇慶市優(yōu)秀人才、改革開放三十年廣東省食品行業(yè)開拓創(chuàng)新企業(yè)家……他還連續(xù)三屆擔任肇慶企業(yè)家協(xié)會的會長，為企業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
然而，榮耀背后是艱辛的付出和不懈的努力。剛進入工廠工作時，羅寧與普通工人一起在各崗位上奮戰(zhàn)，因為對工廠的工作內容不熟悉，干活沒有工人快，沒有工人好，但他堅信，只要腳踏實地，辛勤付出，就一定可以迎頭趕上。無論是在鍋爐班還是負責電力設備管理，他都抱著謙虛學習的態(tài)度，虛心請教，刻苦鉆研，哪里有問題就撲向哪里。羅寧這種強大的學習適應能力和吃苦耐勞的態(tài)度很快得到了肯定，1989年，羅寧被提拔為生產(chǎn)科副科長。
羅寧介紹公司產(chǎn)品
在這種堅持與努力中，羅寧在不斷地成長，也面臨著更大的責任與挑戰(zhàn)。2007年，羅寧接任星湖科技公司的總經(jīng)理，彼時，公司正面臨著人心不穩(wěn)、業(yè)績下滑的困境。2008年的金融危機對公司來說更是雪上加霜，原材料價格上漲、出口受阻、銀行收貸、生產(chǎn)經(jīng)營資金出現(xiàn)嚴重緊缺等問題讓羅寧面臨著極其嚴峻的考驗。為帶領公司走出低谷，羅寧按照在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中做強做大企業(yè)的思路，進一步更新經(jīng)營理念，抓好自主創(chuàng)新和節(jié)能降耗，開展作風和紀律整頓，強化內部管理，帶領經(jīng)營班子及早決策部署，沉著應對，做到見事早、出手快，成功地打贏了一場化危為機、逆市飄紅的“漂亮仗”，創(chuàng)出了公司有史以來的最好業(yè)績。
在羅寧的帶領下，星湖科技開啟了新的發(fā)展歷程，發(fā)展規(guī)模、收入、利潤都得到大幅提升，公司交納稅金連年居肇慶市前列。然而，在羅寧眼里，他更看重繁榮背后的危機與轉型?！霸瓉淼募夹g和品牌優(yōu)勢受到了越來越大的挑戰(zhàn)，公司必須轉型，尋找新的增長點，盡管其中風險很大?！绷_寧坦言，商場如戰(zhàn)場，市場競爭無比殘酷，對于介入新行業(yè)，有句話叫“不投資是等死，投資是找死”，作為公司領導者，不僅需要膽識和魄力，更需運籌帷幄的思維和高瞻遠矚的眼光。
對母校的牽掛永駐心間
而今，擔任星湖科技公司黨委書記的羅寧，更側重于從思想上抓好公司的隊伍建設，凝聚人心，鼓舞士氣，為公司的發(fā)展提供堅強后盾。
雖然已經(jīng)畢業(yè)多年，但羅寧一直心系母校，“?；丶铱纯础笔撬恢便懹浻谛牡脑?。每次回到華南理工大學，一有機會他就積極與在校的學子們交流，不忘以自己的學習工作經(jīng)歷勉勵他們珍惜在校的時光，一定要抓住每一分每一秒認真學習，不斷豐富自己的知識，為將來步入社會、成就事業(yè)打下扎實的基礎。
羅寧從母校的學習經(jīng)歷中受益，獲得了今天的成功，他更希望給當今的華南理工人提供更好的學習經(jīng)驗和平臺。為此，他積極推動星湖科技與華南理工大學開展全面合作，在他的帶領下，星湖科技與母校建立了產(chǎn)學研合作教學，相繼開辦了管理方面的EMBA、MBA和管理營銷班，與生物科學與工程學院合辦了生物工程碩士班等，鼓勵學生依托理論基礎進行實際操作，提高個人專業(yè)水平，也激勵在職員工走進校園繼續(xù)深造，接受國際最新理念，提升業(yè)務技術，達到公司和學校的雙贏。
星湖科技技術中心黨支部與華工微生物工程黨支部共建優(yōu)秀黨組織
擔任黨委書記后，羅寧以黨建為抓手，進一步推動星湖科技與華南理工的共贏發(fā)展。2017年1月6日，廣新控股集團星湖科技公司技術中心黨支部與華南理工大學微生物工程黨支部簽約共建優(yōu)秀黨組織。兩個黨支部將在人才培養(yǎng)、產(chǎn)學研合作、協(xié)助共建博士后科研工作站、開展主題實踐活動和經(jīng)驗分享等方面開展合作，力爭通過共建優(yōu)秀黨組織活動實現(xiàn)強強聯(lián)合，推動業(yè)務、黨建“雙促進”，激發(fā)出以黨建帶動產(chǎn)學研合作的強大動力。
羅寧還擔任著華南理工大學肇慶校友會的會長，積極聯(lián)系校友，促進校友與母校的聯(lián)系和合作。羅寧一直說，是母校給了他成長的營養(yǎng)和力量源泉，對母校的這份牽掛，將會永遠留在他的心里。
《新視點》第29期
圖 文：劉 濤 部分圖片來自網(wǎng)絡
編 審：柯 寧 孫宏志
總策劃：王丹平
